一：要在半年之間獲得盈利
其實建設一個網站現在已經不是什么難事了，可是要想將網站盈利那就變得很困難了，所以我們在建設網站之前就要有計劃，獲得盈利最好是在半年的時間，如果時間太長了，這種盈利也沒有多大作用，早日實現盈利是所有創業者唯一目標，如果超過半年的時間，一方面會無形中增加投入的成本，另一方面自己的心理也會受到煎熬，所以在網站建立之前設計好盈利預期是很重要的!
二：降低運營成本
人才網的盈利模式基本上都是相同的，那么怎么樣才能夠取得競爭優勢呢?和那些老牌的綜合性人才網比較裝備，無疑是以卵擊石，所以我們就要從軟件上面下功夫，價格，效率，態度就是贏得市場的關鍵，其中價格競爭是最直接有效的利器了，特別是在我們的國度價格的杠桿更容易起到作用，如何在價格上跑贏競爭對手，就要從自己的成本下手，在降低利潤的基礎上還要提高服務效率，降低采購成本，節衣縮食才能夠實現盈利哦!
三：人才網站也得誠信經營
人才網起到的是橋梁作用，也就是企業和人才之間的橋梁，這個橋梁一定要誠信，所以人才網站要從服務業的角度來思考問題，要想盡快的盈利就需要做好產品和服務，這是服務業的行規，那么我們做網站的宗旨也要以服務和誠信為主，真誠的對待每一個企業用戶以及個人用戶，用誠信和耐心贏得廣大客戶的信任!這樣才能夠在各大綜合性人才網的夾縫中求的生存，而且生存的還很滋潤!
四：必要時進行財務核算
對于廣大的站長來說，很多人都沒有基本的財務知識，甚至對財務的概念就壓根兒沒想過，而且很多站長從年初忙到年尾，精力付出了很多，但是最后卻感覺沒有賺錢，甚至不知道自己是賺了還是虧了，網站的賬本非常的糊涂，這樣怎么能夠提升站長們運營網站的信心呢?所以站長一定要學會基本的財務知識，最起碼能夠對網站的虧盈有基本的認識，這樣才能夠知道自己的網站在那個方面是盈利的，哪個方面是虧本的，再今后的運營當中有參考，只有這樣才能夠掌握好網站運營的方向!
五：命中市場切入點的重要性
任何項目一定要明白市場的需求，同時對于你的網站能夠給市場的需求帶來什么樣的幫助，只要找到準確的市場切入點才能夠提供優質的服務給企業和人才，從而解決企業找不到人才，而人才卻在家中待業的尷尬!如果你解決了這個問題自然就能夠盡快的獲得盈利!
最后的總結：成功運營人才網站的五種方法中，最重要的就是要在短時間里面實現盈利，如果做到這一點，后面的幾種方法的運用就變得水到渠成了，不過任何好的方法都需要廣大站長的堅持，長期的堅持才能夠獲得成功!
